Что не нужно говорить на собеседовании при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу — это не только возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки и опыт, но и проверить, насколько кандидат соответствует корпоративной культуре и ценностям компании. Однако, некоторые фразы и действия могут негативно повлиять на впечатление от собеседования. В этой статье мы рассмотрим, какие ошибки допускаются на собеседовании и как избежать их.
- 📍 Фразы, которые лучше не говорить на собеседовании
- 📍 Какие ошибки допускают на собеседовании на работу
- 📍 Что нельзя на собеседовании
- 📍 Как понять на собеседовании что тебя возьмут
- 📌 Выводы и полезные советы
- 🤔 FAQ
📍 Фразы, которые лучше не говорить на собеседовании
- «Расскажите, чем ваша компания занимается, а то я не успел погуглить»: Эта фраза демонстрирует отсутствие интереса и подготовки к собеседованию.
- «Я плохо ладил с бывшим руководителем»: Негативное отношение к предыдущему руководству может вызвать опасения у потенциального работодателя.
- «Я ненавижу свою нынешнюю работу!»: Такое заявление может вызвать вопросы о профессиональной зрелости и способности к адаптации.
- «Я совершенно не представляю, как это делать»: Откровенное признание в незнании может быть воспринято как неспособность к обучению и развитию.
- «Подскажите, когда мой ближайший отпуск?»: Задавать вопросы о отпуске на ранних этапах собеседования может показаться чрезмерным упором на личные выгоды.
📍 Какие ошибки допускают на собеседовании на работу
- Опоздание: Это самый распространенный и непростительный проступок, который может стать причиной отказа.
- Внешний вид: Небрежный внешний вид может свидетельствовать о неуважении к компании и процессу собеседования.
- Незнание компании: Отсутствие знаний о компании может указывать на отсутствие интереса к работе.
- Обман в резюме: Ложные данные в резюме могут разрушить доверие еще до начала собеседования.
- Стеснительность: Слишком застенчивое поведение может мешать эффективной коммуникации.
- Причина ухода с предыдущего места работы: Необдуманные ответы на этот вопрос могут вызвать опасения у работодателя.
- Отсутствие вопросов: Не задавать вопросов может показаться нежеланием узнать больше о компании и позиции.
📍 Что нельзя на собеседовании
- Приукрашивать свою квалификацию: Лжецы быстро раскрываются, и доверие к ним падает.
- Скрывать свои особенности: Открытость в особенностях работы может показаться нежеланием к сотрудничеству.
- Опаздывать: Опоздание — это не только неуважение к времени интервьюера, но и показатель неорганизованности.
- Заставлять собеседника ждать: Небрежность в планировании времени может быть воспринята негативно.
- Излишне восторгаться: Слишком большое энтузиазмом может вызвать подозрения в искренности.
- Приводить с собой других людей: Это может показаться незрелым и неуместным действием.
- Приносить закуски: Такой жест может быть воспринят как непрофессионализм.
- Избегать вопросов: Отказ от ответов на вопросы может свидетельствовать о нежелании делиться информацией.
📍 Как понять на собеседовании что тебя возьмут
- У вас завязался непринужденный разговор: Это может указывать на хорошую коммуникацию и совместимость.
- Интервьюер дал вам положительный отзыв: Положительные отзывы свидетельствуют о благосклонности.
- Вам рассказали о предприятии: Интерес к вашему мнению и знаниям может быть признаком успеха.
- Вас вовлекли в планы на будущее: Это может означать, что вас рассматривают как потенциального члена команды.
- Вас представили команде: Представление команды — это хороший знак.
- Интервью затянулось больше положенного: Долгое собеседование может указывать на серьезный интерес к кандидату.
📌 Выводы и полезные советы
- Подготовьтесь к собеседованию: Изучите информацию о компании и позиции, чтобы быть готовым к вопросам.
- Обратите внимание на внешний вид: Оденьтесь аккуратно и профессионально.
- Будьте искренними и откровенными: Не лгите и не скрывайте важную информацию.
- Задавайте вопросы: Это показывает ваш интерес к компании и позиции.
- Уделяйте внимание своим манерам и поведением: Ведите себя уверенно, но скромно.
🤔 FAQ
- Можно ли попросить о переносе собеседования?
- Да, но делайте это заранее и объясните причину.
- Как лучше ответить на вопрос о предыдущей работе?
- Будьте честными, но не используйте негативных выражений.
- Что делать, если во время собеседования возникли трудности?
- Проявите терпение и попросите интервьюера повторить вопрос или объяснить его.