Если нет денег

Что такое специальной компетенции

Специальные компетенции являются неотъемлемой частью профессионального развития специалиста, определяя его способность эффективно выполнять конкретные задачи в рамках своей профессиональной сферы. Эти компетенции отличаются от базовых тем, что они привязаны к определенному виду деятельности и составляют вариативную часть профессиональных навыков специалиста. В этой статье мы рассмотрим, что такое специальные компетенции, какие виды компетенций существуют и как они влияют на профессиональный рост.

  1. Определение специальных компетенций
  2. Что такое специальные компетенции
  3. Какие компетенции относятся к специальной компетенции
  4. Органы специальной компетенции
  5. Какие бывают виды компетенции
  6. Семь видов компетенций
  7. Что такое компетенция своими словами
  8. Личностная способность
  9. Что такое компетентность простыми словами
  10. Применение знаний и умений
  11. Заключение: Важность специальных компетенций в профессиональном развитии
  12. FAQ

Определение специальных компетенций

Что такое специальные компетенции

  • Конкретные навыки: Специальные компетенции — это навыки, необходимые для выполнения определенных профессиональных задач.
  • Отличие от базовых компетенций: Они являются частными по отношению к базовым компетенциям, так как привязаны к конкретному виду деятельности.
  • Вариативная часть компетенций: Специальные компетенции составляют вариативную часть профессиональных компетенций специалиста, определяя его уникальные профессиональные возможности.

Какие компетенции относятся к специальной компетенции

Органы специальной компетенции

  • Государственные структуры: К специальным компетенциям относятся федеральные министерства, службы и агентства, а также их территориальные органы, которые осуществляют государственное управление в определенных областях, таких как защита окружающей среды и природопользование.
  • Ведущая цель работы: Эти органы выполняют государственное управление, где защита окружающей среды и природопользование являются основной задачей.

Какие бывают виды компетенции

Семь видов компетенций

  • Хард- и софт-скилы: Технические и личностные навыки, соответственно.
  • Коммуникативные: Навыки эффективной коммуникации.
  • Лидерские: Навыки руководства и управления людьми.
  • Управленческие: Навыки организации и управления процессами.
  • Предпринимательские: Навыки, необходимые для успешного ведения бизнеса.
  • Межкультурные: Навыки работы в различных культурных средах.

Что такое компетенция своими словами

Личностная способность

  • Решение профессиональных задач: Компетенция — это личностная способность специалиста решать определенный класс профессиональных задач.
  • Формально описанные требования: Это также формально описанные требования к личностным и профессиональным качествам сотрудника.

Что такое компетентность простыми словами

Применение знаний и умений

  • Практическое применение: Компетентность — это способность сотрудника применять на практике свои знания и умения в своей сфере.
  • Экспертное вмешательство: Это также способность действовать экспертно, когда ситуация требует особого вмешательства.

Заключение: Важность специальных компетенций в профессиональном развитии

Специальные компетенции играют ключевую роль в профессиональном развитии специалиста, определяя его способность успешно выполнять конкретные задачи в своей сфере. Знание и развитие этих компетенций позволяет специалисту оставаться конкурентоспособным на рынке труда и эффективно решать профессиональные задачи.

FAQ

  • Как можно развивать специальные компетенции?
  • Специальные компетенции можно развивать через специальные тренинги, курсы и практикумы, а также на практике под руководством опытных коллег.
  • Почему важно знать свои специальные компетенции?
  • Знание своих специальных компетенций помогает специалисту лучше понимать свои профессиональные сильные стороны и области, в которых необходимо совершенствование.
  • Как специальные компетенции влияют на карьерный рост?
  • Специальные компетенции являются ключевыми факторами, определяющими успешность карьерного роста, так как они демонстрируют профессиональную квалификацию и способность решать сложные задачи в конкретной сфере.
^