Как ответить на вопрос на какую зарплату вы рассчитываете
Обсуждение зарплаты на собеседовании является важным этапом для определения финансовых условий работы и согласования ожиданий с работодателем. В этой статье мы рассмотрим, как правильно ответить на вопрос о зарплате на собеседовании, какие стратегии использовать при обсуждении желаемой зарплаты, как ответить на вопрос о текущей зарплате и как торговаться о зарплате. Мы также дадим некоторые рекомендации, которые помогут вам успешно провести переговоры и получить желаемую зарплату.
- Три варианта ответа на вопрос о зарплате
- Как правильно ответить на вопрос о желаемой зарплате
- Как правильно ответить на вопрос какую зарплату вы хотите
- Как отвечать на вопрос о текущей зарплате
- Когда спрашивают какую зарплату вы хотите
- Советы по обсуждению зарплаты на собеседовании
- Выводы и заключение
- FAQ: Ответы на частые вопросы
Три варианта ответа на вопрос о зарплате
Есть три варианта, как ответить на вопрос рекрутера о желаемой зарплате:
- Назвать конкретную сумму, если вы понимаете, сколько хотите получать на этой работе.
- Назвать диапазон, в пределах которого вы готовы работать.
- Не отвечать на вопрос о зарплате, если уже на первом собеседовании будет поднят вопрос о зарплате, скажите: «Я смогу дать ответ, как только узнаю больше о должности».
Как правильно ответить на вопрос о желаемой зарплате
Лучший способ ответить на вопрос о зарплате — не отвечать на него. Если уже на первом собеседовании будет поднят вопрос о зарплате, скажите: «Я смогу дать ответ, как только узнаю больше о должности». НЕ обсуждайте зарплату на прежнем месте работы. НЕ обсуждайте свою «зарплату мечты» или то, что «надеетесь заработать».
Как правильно ответить на вопрос какую зарплату вы хотите
Озвучьте зарплатную «вилку»: Нижняя граница может быть на уровне средней зарплаты по рынку, а высшая — на ваше усмотрение. Но не стоит указывать «вилку» в 60-100 тыс. руб, если объективно понимаете, что никто в вашем городе не зарабатывает 100 000 руб. в месяц.
Как отвечать на вопрос о текущей зарплате
Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности.
Когда спрашивают какую зарплату вы хотите
Универсальный совет — называть сумму на 15-25% больше зарплаты на предыдущем месте. Это покажется рекрутеру обоснованным, и, скорее всего, будет соответствовать рынку. Будьте готовы к тому, что работодатель будет торговаться, и в процессе обсуждения вы остановитесь только на 10 —15% прибавки.
Советы по обсуждению зарплаты на собеседовании
- Готовьтесь к переговорам — изучайте рынок труда, узнавайте о средних зарплатах в вашей отрасли и на должности, на которую вы претендуете.
- Обосновывайте свою зарплату — подготовьте аргументы, которые подтверждают вашу квалификацию, опыт и достижения.
- Будьте гибкими — готовьтесь к тому, что работодатель может предложить меньшую зарплату, и продумайте, какие уступки вы можете сделать, например, в виде бонусов или льгот.
Выводы и заключение
Обсуждение зарплаты на собеседовании является важным этапом для определения финансовых условий работы и согласования ожиданий с работодателем. Готовьтесь к переговорам, изучайте рынок труда, обосновывайте свою зарплату и будьте гибкими в процессе обсуждения. Используйте предоставленные советы и стратегии, чтобы успешно провести переговоры и получить желаемую зарплату.
FAQ: Ответы на частые вопросы
- Как правильно ответить на вопрос о зарплате на собеседовании?
- Лучший способ ответить на вопрос о зарплате — не отвечать на него, если уже на первом собеседовании будет поднят вопрос о зарплате, скажите: «Я смогу дать ответ, как только узнаю больше о должности».
- Как ответить на вопрос о текущей зарплате?
- Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности.
- Как торговаться о зарплате на собеседовании?
- Будьте готовы к тому, что работодатель будет торговаться, и в процессе обсуждения вы остановитесь только на 10 —15% прибавки.