Как правильно писать заявление на увольнение Какую дату ставить

Заявление на увольнение по собственному желанию является стандартным случаем, когда работник решает уволиться с отработкой двух недель. В данной статье мы рассмотрим, какие даты следует указывать в заявлении на увольнение, как правильно рассчитать дату увольнения и когда лучше подавать заявление на увольнение.

1. Какой должна быть дата увольнения
2. Какую дату ставить в заявлении
3. Как правильно рассчитать дату увольнения
4. Когда лучше писать заявление на увольнение: в пятницу или понедельник
5. Полезные советы по написанию заявления на увольнение
6. Выводы
7. FAQ

Какой должна быть дата увольнения

Датой увольнения в заявлении на увольнение по собственному желанию является дата, с которой работник намерен прекратить работу. Эта дата отличается от даты подачи заявления, которая указывает на момент, когда работник передал заявление работодателю.

Какую дату ставить в заявлении

В заявлении на увольнение следует указать две даты: день подачи документа и дату последнего рабочего дня. Причина увольнения не является обязательной для указания, достаточно написать «по собственному желанию».

Как правильно рассчитать дату увольнения

После подачи заявления на увольнение работник должен отработать две недели. Срок отработки начинается со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни, включая рабочие, выходные и праздничные. Например, если работник подает заявление 28 декабря, его следует уволить 11 января.

Когда лучше писать заявление на увольнение: в пятницу или понедельник

Если работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об увольнении начнется с субботы. В этом случае день увольнения работника должен быть понедельник.

Полезные советы по написанию заявления на увольнение

1. Укажите точные даты — в заявлении на увольнение обязательно указывайте дату подачи документа и дату последнего рабочего дня.
2. Не указывайте причину увольнения — достаточно написать «по собственному желанию».
3. Рассчитайте дату увольнения правильно — после подачи заявления отработайте две недели, включая все календарные дни.
4. Выберите подходящий день для подачи заявления — если вы находитесь на испытательном сроке, лучше подавать заявление в понедельник, чтобы срок уведомления начался в тот же рабочий день.

Выводы

Заявление на увольнение по собственному желанию является стандартным случаем, когда работник решает уволиться с отработкой двух недель. В этой статье мы рассмотрели, какие даты следует указывать в заявлении на увольнение, как правильно рассчитать дату увольнения и когда лучше подавать заявление на увольнение. Следуя этим рекомендациям, вы сможете правильно оформить заявление на увольнение и избежать возможных проблем.

FAQ

• Какую дату указывать в заявлении на увольнение по собственному желанию?
• Как правильно рассчитать дату увольнения после подачи заявления?
• Нужно ли указывать причину увольнения в заявлении?
• Когда лучше подавать заявление на увольнение: в пятницу или понедельник?